厄科經紀娛樂公司於11年正式更名新成立,當中主管都有著豐富的人脈跟經驗,與大台北地區所有娛樂事業皆有接洽,其中員工經紀人已有幾十人,負責所有小姐的照顧教育與協助
公司強烈要求道德與品信,絕不簽經紀合約,絕不收未成年少女,絕不販賣毒品,絕不巧立名目扣取薪資,
厄科經紀娛樂公司於11年正式更名新成立,當中主管都有著豐富的人脈跟經驗,與大台北地區所有娛樂事業皆有接洽,其中員工經紀人已有幾十人,負責所有小姐的照顧教育與協助
公司強烈要求道德與品信,絕不簽經紀合約,絕不收未成年少女,絕不販賣毒品,絕不巧立名目扣取薪資,
分享比爾蓋茲給青年的十句話.
社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它,只能先適應它。(因為你管不了它)
世界不會在意你的自尊,人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前,切勿過分強調自尊。(因為你越強調自尊,越對你不利)
台北酒店的薪資算法:
這三種類型的酒店薪水都採節坎制 :
很多酒店小姐常有因店家老闆跑路而拿不到自己薪水的情況發生,或是小姐被店家惡意刁難以各種理由來拖、欠、扣、罰小姐檯費!當這種情況慢慢擴大時,酒店經紀人這個職業便開始在台灣八大行業出現!
這些酒店經紀人原本就是酒店底,有的是少爺、公關經理或是高階管理人員甚至是店長,他們共通的是皆擁有多年酒店實務經驗,非常瞭解酒店店家經營方式及操作流程!再加上酒店多年人脈的累積,因此對於各家酒店是否具有一定實力皆有一定之瞭解。再加上酒店經紀是屬於酒店業界有關酒店小姐的經紀人,他們並不只隸屬於一家酒店或是同系列的店,所以酒店經紀人便可以以第三者的立場,用客觀的方式告知想來酒店工作或是想換店的小姐各家酒店的-經營方式、要求的尺度條件、薪資檯費演算法、店家管理風格、客人程度…等等,這些一般小姐或外界人士無法得知的資訊。
所以有酒店經紀支援的酒店小姐,她們在選擇工作的店家時會得到酒店經紀人的資訊,藉此讓自身的權益獲得保障!不再因為資訊的不透明,懵懵懂懂隨便就相信一些酒店業者報紙上說得天花亂墜的廣告,就跑去應徵、上班。而在酒店工作下班後,酒店經紀亦會幫忙處理旗下小姐無論是在工作上或日常生活的大小事務,讓在酒店工作的小姐不再是孤軍奮鬥,不再因為到外地上班而孤立無援。所以酒店經紀便成為想到酒店工作的女生們非常重要的依靠!